Teknoloji sektöründe yapay zekanın insan gücünü tasfiye edeceğine yönelik tartışmalar uzun süredir küresel piyasaların odağında bulunuyor. İş dünyasından gelen ilk veriler bu korkuyu besleyecek işaretler barındırıyordu. Challenger, Gray & Christmas şirketinin rakamları teknoloji alanındaki işten çıkarmaların mayıs ayında son yılların zirvesine ulaştığını gösteriyor. Yöneticiler bu tabloyu doğrudan yapay zekanın yarattığı verimliliğe bağlıyor. Birçok şirket tek bir mühendisin artık eskisinden çok daha geniş bir iş yükünü sırtlandığını savunuyor. Ancak girişim sermayesi şirketi SignalFire'ın milyonlarca çalışanı kapsayan geniş çaplı araştırması sahadaki gerçeğin oldukça farklı bir tablo çizdiğini kanıtladı.
BÜYÜK ŞİRKETLERDE MÜHENDİS İSTİHDAMI KATLANDI
SignalFire'ın yayımladığı Yetenek Durumu Raporu işten çıkarma bildirimleri yerine doğrudan işe alım verilerini mercek altına aldı. Analizler büyük teknoloji şirketlerindeki genel personel alımının 2019 yılına kıyasla yüzde 25 gerilediğini ortaya koydu. Mühendislik kadrolarındaki düşüş ise yalnızca yüzde 11 seviyesinde kaldı.
İş gücündeki asıl kırılma dev şirketlerin personel tercihlerinde kendini gösteriyor. Alphabet, Meta, Apple, Amazon ve Nvidia'nın aralarında bulunduğu on iki dev şirketin 2025 yılındaki yeni istihdamında mühendislerin payı yüzde 55'e ulaştı. Bu oran 2019 yılında yüzde 46 seviyesinde ölçülmüştü. Yeni kurulan erken aşama girişimlerde mühendis işe alımları 2019'a oranla yüzde 7 arttı.
YAPAY ZEKA ŞİRKETLERİNDE BEKLENEN İŞSİZLİK GÖRÜLMEDİ
SignalFire Araştırma Başkanı Asher Bantock durumu şu sözlerle açıkladı:
"Yapay zeka gerçekten mühendislerin yerini alıyor olsaydı, mevcut sektörel daralmada ilk düşen mühendislik işe alımları olurdu. Oysa mühendislik kadroları diğer birçok alandan daha hızlı büyüyor."
Sektörün zirvesindeki isimlerden gelen değerlendirmeler bu verileri doğruluyor. Geçen yıl yapay zekanın beyaz yakalı çalışanların yarısını işsiz bırakacağını savunan Anthropic CEO'sunun söylemleri bizzat kendi şirketinde karşılık bulamadı. Anthropic Ekonomi Başkanı Peter McCrory iş gücü piyasasında henüz yapay zeka kaynaklı radikal bir işsizlik dalgası saptamadıklarını bildirdi.
McCrory, görevlerinde yoğun biçimde yapay zeka araçları kullanan yazılımcılarla fiziksel güce dayalı işler yapanların işsizlik oranları arasında anlamlı bir fark bulunmadığını vurguladı.
JEVONS PARADOKSU YAZILIM DÜNYASINI BÜYÜTÜYOR
Nvidia CEO'su Jensen Huang, yapay zekanın mühendisliği bitireceği iddialarını kesin bir dille reddediyor. Şirketindeki tüm mühendislerin otonom yapay zeka ajanlarıyla çalıştığını söyleyen Huang süreci şu sözlerle anlattı:
"Yazılım mühendisleri her zamankinden daha meşgul. Yapay zeka kodu anında yazıyor olabilir, ancak bu durum mühendisleri sürekli olarak 'bir sonraki büyük fikri' üretmeye zorluyor."
Uzmanlar yapay zeka destekli üretim sürecini ekonomideki Jevons Paradoksu'nun günümüzdeki en net yansıması olarak tanımlıyor. Bu teori, bir kaynağın kullanımındaki verimlilik artışının ona olan talebi düşürmeyeceğini, aksine iş hacminin yeni kapasiteyi dolduracak biçimde genişleyerek talebi daha da yukarı çekeceğini savunuyor. Sistem sayesinde aniden devasa bir üretkenliğe kavuşan mühendislerin önünde yapılması gereken sınırsız bir iş listesi birikiyor.
